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Assistant Professor, Any Field

Subfield: Econometrics, Industrial organization

The Department of Economics invites applications for a tenure-track position in any field with a preference for a focus in Econometrics or Industrial Organization. The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointments at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. The position start date is August 1, 2026.

For more information about the Department of Economics please see: www.mcgill.ca/economics/. Inquiries may be directed to the Chair of the Department of Economics, Professor Fabian Lange, at fabian.lange [at] mcgill.ca.

Job Duties:
Teaching, research, and service to the institution. All ÿÈÕ̽»¨ faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community.

Qualifications and Education Requirements:
Candidates should have completed their PhD or be near completion. An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability/potential to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as evidence (or intentions) of undergraduate and graduate supervision and of mentoring students with diverse lived experiences.

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Application Deadline:
Applications must be submitte online at: .

Applications should be received by November 15, 2025, to guarantee full consideration, although applications will continue to be reviewed until the position is filled.

Candidates selected for interview will be expected to submit the same information to the ÿÈÕ̽»¨ local Human Resources platform on Workday.

Required Documents:
The following supporting documents are required:

• A cover letter and curriculum vitae;
• Recent research papers;
• Three confidential letters of reference submitted directly by the referees.

Depending on your nationality, it may be necessary for you to have a valid Canadian Visa to travel should you be invited to a campus visit. .

Please note that to work at ÿÈÕ̽»¨, you must be both authorized to work in Canada (or apply and obtain authorization) and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is located.

ÿÈÕ̽»¨ is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. However, knowledge of French is an asset.

ÿÈÕ̽»¨ is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At ÿÈÕ̽»¨, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

ÿÈÕ̽»¨ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

ÿÈÕ̽»¨ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence,Ìýaccessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Professeur adjoint, tous domaines

Sous-domaine : Économétrie, organisation industrielle

Le Département de sciences économiques sollicite les candidatures pour un poste menant à la permanence dans l’ensemble des disciplines, et plus particulièrement dans les disciplines de l’économétrie et de l’organisation industrielle. Le ou la titulaire sera nommé(e) au rang de professeur(e) adjoint(e), mais un niveau plus élevé pourrait exceptionnellement être accordé. La date d’entrée en fonction est le 1^er août 2026.

Pour en savoir plus sur le Département de sciences économiques, rendez-vous au www.mcgill.ca/economics/. Pour toute question, veuillez communiquer avec le P^r Fabian Lange, directeur du Département de sciences économiques, à fabian.lange [at] mcgill.ca.

Fonctions :
Enseignement, recherche et prestation de services à l’établissement. Tous les membres du corps enseignant mcgillois doivent participer à des activités de service dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique.

Compétences et formation exigées :
La personne candidate doit être titulaire d’un doctorat ou en voie de le devenir. Sa feuille de route devra mettre en évidence un potentiel de recherche exceptionnel et des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs. Elle doit également faire état de réalisations (ou d’intentions) en matière de supervision au premier cycle et aux cycles supérieurs et de mentorat auprès d’étudiants ayant des expériences de vie diverses.

Type de poste :
Poste menant à la permanence

Niveau :
Professeure adjointe ou professeur adjoint

Salaire :
Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Date limite :
Toutes les demandes reçues d’ici le 15 novembre 2025 seront examinées, après quoi les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Pour postuler :
Les candidatures doivent être soumises électroniquement ici .

Les personnes candidates retenues en entrevue doivent soumettre ces mêmes documents sur Workday, la plateforme des Ressources humaines de l’Université ÿÈÕ̽»¨.

Documents exigés :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
• des mémoires de recherche récents;
• trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes appuyant la candidature.

Selon la nationalité de la personne candidate, celle-ci pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus. .

Veuillez noter que pour travailler à l’Université ÿÈÕ̽»¨, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada (ou soumettre une demande afin d’obtenir cette autorisation) et accepter de travailler dans la province de Québec, sur le campus où les fonctions du poste offert seront exercées.

L’Université ÿÈÕ̽»¨ est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. La connaissance du français est toutefois un atout.

L’Université ÿÈÕ̽»¨ s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

ÿÈÕ̽»¨ valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, ÿÈÕ̽»¨ reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université ÿÈÕ̽»¨ dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cÅ“ur de mettre en Å“uvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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